Voilà, on est de nouveau Lundi et nous sommes là pour enrichir vos connaissances sur vos droits au travail, sur vos droits de salarié, sur l’embauche et ainsi de suite, par la voie de notre Quiz. Aujourd’hui le thème de notre Quiz est ” le droit d’une surveillance au travail”.

Réfléchissez-y bien!

1) Quels sont les courriels des salariés dont l’employeur peut prendre connaissance ?

A. tous ceux échangés depuis le lieu de travail

B. tous ceux échangés à partir de l’adresse propfessionnelle

C. tous ceux échangés à partir de l’adresse professionnelle et non-titrés “personnel”

D. aucun

2) Le chef d’entreprise peut-il mettre en place des outils destinés à surveiller ses salariés dans leur utilisation d’Internet ?

A. oui, et en toute liberté

B. oui, mais en prévenant les salariés qu’ils font l’objet d’un travail

C. non, au nom du respect des libertés individuelles

3) Quels risques encourt le salarié qui fait un usage abusif d’Internet sur son lieu de travail ?

A. aucun, tant que cet usage ne nuit pas sa productivité

B. participation aux frais d’équipement de l’entreprise en antivirus

C. sanction ou licenciement pour faute

4) L’employeur peut-il mettre en place des mesures destinées à surveiller la productivité et l’efficacité de ses salariés ( caméra, filtre téléphonique….) ?

A. oui, sans aucune restriction

B. oui, mais en prévenant le salarié et en mettant en œuvre des moyens proportionnels au but recherché

C. non, tant que le travail est fait

Les bonnes réponses: C, B, C, B

A lundi prochain

“L’Augmentation”! c’est un mot qui revient le plus ce dernier temps et bien évidement suscite une agacement et même la peur chez les consommateurs français. Mais cette fois-ci l’augmentation est plutôt positive et concerne le salaire minimum interprofessionnel de croissance, c’est-à-dire le SMIC. Selon des clauses légales, suite à l’augmentation des prix, le salaire doit être revaloriser. C’est la raison pour laquelle au mois de mai le salaire des travailleurs touchant le Smic, qui représente 16,3% de la population active, a été augmenté de 2,3%. A cela va se rajouter une nouvelle revalorisation qui s’élèvera à 0,89% à partir du 1er juillet. Donc le Smic horaire brut sera de 8,71 euros (6,84 euros net), soit 1 321,02 euros brut mensuels pour 35 heures de travail hebdomadaire (1 037,53 euros net).

D’autres mesures sont en cours afin de “booster” le pouvoir d’achat des salariés. Le ministère du travail a présenté ce lundi le projet de loi portant sur la fixation du Smic, le développement des primes d’intéressement et les négociations salariales en conseil des ministres.

Rattraper l’envolées des prix n’est sûrement pas évident avec ces quelques euros de plus. Suivre la dynamique économique mondiale, alors que la baril de pétrole et les matières premières ne cessent pas d’accroitre quotidiennement, est de plus en plus compliqué surtout pour la population aux revenus minimals.

Toutefois restons optimistes ! C’est “Gratuit”!

L’actualité de la semaine fait aussi la une de notre Quiz du Lundi: Le SMIC! Vérifier ou bien enrichissez vos connaissances sur le SMIC. Concentrez-vous! Goooo!

1. Qu’est-ce que le SMIC ?

A) Salaire minimal des consommateurs

B) Salaire minimum interprofessionnel de croissance

C) Salaire minimum de collaboration

2. Le SMIC existe depuis :

A) 1958

B) 1970

C) 1981

3. Combien de pays de l’Union européenne disposent du SMIC ?

A) 15

B) 20

C) tous les pays de l’Union européenne

4. Dans quel pays de l’UE le SMIC est le plus élevé pour 1570 euros ?

A) Allemagne

B) Suède

C) Luxembourg

Bonne et agréable semaine

Rendez-vous Lundi prochain!

Les bonnes réponses sont dans l’ordre suivant: B, B, B, C.

WanaQuizz est de nouveau au rendez-vous pour vous présenter le Quizz à la fois instructif et utile pour votre vie professionnelle. Le thème d’aujourd’hui intéressera les jeunes ou bien les futures mamans qui désirent “allaiter” leur bébé sur leur lieu de travail. Jouez et prenez connaissance de vos droits et des conditions à satisfaire.

Allez les mamans!

1. De combien de temps par jour disposent les mères pour allaiter leurs enfants sur leur lieu de travail ?

A) La durée n’est pas déterminée,

B) 2 heures durant la journée,

C)1 heure répartie en deux périodes de trente minutes, l’une le matin, l’autre l’après-midi.

2. Quelles sont les conditions auxquelles doit satisfaire le lieu où la mère peut allaiter son enfant ?

A) être tenue en état constat de propreté, séparé du local du travail, se trouver à proximité d’un lavabo, pourvu d’un siège convenable.

B) être équipé d’une vidéo surveillance, situé au rez-de-chaussée,

C) il n’y a pas des conditions déterminées

3. La rémunération du médecin et du personnel de la chambre ainsi que la fourniture et l’entretien du matériel, sont à la charge de ?

A) l’employé,

B) chef d’entreprise,

C) état

4.Parmi ces affirmations laquelle est la bonne ?

A) La chambre doit être tenue exclusivement par des femmes qualifiées en nombre suffisant,

B) la chambre peut être tenue par des hommes qualifiés,

C) la chambre peut être tenue par des femmes et des hommes qualifiés

Les bonnes réponses sont dans l’ordre: C, A, B, A

A lundi prochain

Voilà, on est de nouveau Lundi et nous sommes là pour enrichir vos connaissances sur vos droits au travail, sur vos droits de salarié, sur l’embauche et ainsi de suite, par la voie de notre WanaQuiz. Aujourd’hui le thème de notre jeu est ” le droit d’une surveillance au travail”.

Réfléchissez-y bien!

1) Quels sont les courriels des salariés dont l’employeur peut prendre connaissance?

A. tous ceux échangés depuis le lieu de travail

B. tous ceux échangés à partir de l’adresse professionnelle

C. tous ceux échangés à partir de l’adresse professionnelle et non-titrés “personnel”

D. aucun

2) Le chef d’entreprise peut-il mettre en place des outils destinés à surveiller ses salariés dans leur utilisation d’Internet?

A. oui, et en toute liberté

B. oui, mais en prévenant les salariés qu’ils font l’objet d’une surveillance

C. non, au nom du respect des libertés individuelles

3) Quels risques encourt le salarié qui fait un usage abusif d’Internet sur son lieu de travail à des fins privés?

A. aucun, tant que cet usage ne nuit pas à sa productivité

B. participation aux frais d’équipement de l’entreprise en antivirus

C. sanction ou licenciement pour faute

4) L’employeur peut-il mettre en place des mesures destinées à surveiller la productivité et l’efficacité de ses salariés ( caméra, filtre téléphonique….)?

A. oui, sans aucune restriction

B. oui, mais en prévenant le salarié et en mettant en œuvre des moyens proportionnels au but recherché

C. non, tant que le travail est fait

Les bonnes réponses: C, B, C, B

A lundi prochain

Attention, un nouveau gadget débarque sur le marché à partir du 7 juin et c’est déjà un succès. Iclooly , ainsi est appelé le nouveau reposoir d’iPod Touch présenté lundi dernier par la marque japonaise Rockridge Sound. Ce petit dock en aluminium qui pèse seulement 55 gr change le look de l’IPod Touch et fait de lui un mini IMac. L’Iclooly hérite de son « ainé » l’écran pivotable mais pas dans le même sens puisque l’iClooly tourne de 90° dans le sens horaire pour passer votre iPod du mode paysage en mode portrait. Par ailleurs il sera livré avec un câble audio pour relier l’iPod Touch à des speakers.

Dans un premier temps, seuls les japonais pourront bénéficier de ce « bébé iMac » et à un prix abordable qui s’élève à une trentaine d’euros. En revanche la date de sortie en Europe n’est pas encore déterminée. En attendant vous devrez vous contenter de l’apprécier à travers les photos proposées ci-dessous.

Pour les amoureux de gadgets extrêment utiles !

Le Lundi, c’est le jour de transition douloureuse entre les grasses matinées du weekend et la sonnerie du réveil qui nous “harcèle ” pendant toute la semaine afin de nous faire quitter notre lit chéri. C’est pour cette raison que , désormais, chaque lundi, je vous proposerai le Quizz “Lundi, Mon Ami” qui vous permettra de reprendre petit à petit votre rythme de travail tout en jouant. Ce premier Quizz sera respectivement dédié au “Lundi” et à tout ce qu’évoque ce jour, sans doute le plus mal-aimé au monde.

Le Quizz ” Lundi, Mon Ami”.

1. Que signifie “lundi en Latin :

A) une larme
B) Jour de la Lune
C) un livre

2. Combien y a t il des Lundis fériés fixes en France ?

A) 2
B) 3
C) 4

3. Selon la religion chrétienne, Lundi, Dieux a crée :

A) l’Eden
B) la Lumière
C) l’Homme

4. Dans quels pays Lundi est considéré comme le deuxième jour de la semaine ?

A) Au Japon, en Chine, en Australie
B) A l’Afrique du sud, au Maroc, au Libye
C) Au Royaume-Unis, au Canada, aux Etats-Unis

5. Comment on dit Lundi en Russe ?

A) Ponedelnik
B) luni
C) lunik

Les bonnes réponses sont dans l’ordre : B, A, B, C, A

Et le Lundi aussi on trouve des offres d’emploi dans Wanajob !