Organisée par la société FORCES, la Caravane des Entrepreneurs est la première manifestation nationale concernant la reprise et la transmission d’entreprises. Les salons sont organisés dans toutes les régions françaises mais aussi en Belgique et en Suisse durant la période du 25 mars au 17 octobre. C’est une occasion pour vous, futurs entrepreneurs, de rencontrer gratuitement des experts et d’obtenir toute information supplémentaire, des conseils et la formation spéciale.

Prochainement la “Caravane” desservira les villes suivantes:

- Vichy le 3 septembre 2008, Place Charles de Gaulle.

- Clermont Ferrand le 4 septembre 2008, Place de Jaude.

- Saint Etienne le 5 septembre 2008 Place de l’Hôtel de Ville.

- Lyon le 6 septembre 2008 Place de la République.

- Lille du 8 au 10 septembre 2008 au Grand Palais de Lille.

-Aurillac Le 17 septembre 2008, Place des Droits de l’Homme.

Ne la ratez pas!

Le tout nouveau Campus virtuel de Dassault Systèmes vient d’ouvrir ses portes : son nom, le « DS Campus ». Sa mission est d’aider les ingénieurs et techniciens en herbe à développer leurs connaissances. Très international, cet espace s’adresse à la fois aux étudiants, aux enseignants et aux entreprises.

Au programme du DS Campus, formations vidéo en ligne gratuites, tutoriels, articles, forums de discussion ou encore un « espace projets ». Tout pour faciliter la collaboration entre tous les acteurs du secteur. Plusieurs logiciels de pointe, comme CATIA V5, sont par ailleurs téléchargeables, au prix d’un manuel !

Du côté des enseignants, une plateforme dédiée aux méthodes d’enseignement et au partage de supports pédagogiques est mise à disposition. Ils ont également accès à une bibliothèque PLM (pour Product Life Cycle Management, soit : Gestion du Cycle de Vie des Produits) en ligne. Objectif : une meilleure adéquation entre les enseignements et le rythme soutenu de modernisation des logiciels de conception.

DS Campus propose également aux employeurs de naviguer parmi les projets réalisés à l’aide des solutions PLM de Dassault Systèmes, de détecter les talents, mais aussi de devenir parrain ou mécène. Un endroit stratégique pour séduire en amont des profils extrêmement courtisés sur toute la planète.

Si l’objectif affiché est de faciliter l’insertion professionnelle des futurs diplômés, Campus DS s’avère aussi un excellent outil de promotion pour Dassault Systèmes. Cette plateforme d’échanges est une excellente opération de communication et permet de renforcer fortement la marque employeur du groupe. Internet permet aujourd’hui aux employeurs futés de mener des opérations prestigieuses à un coût raisonnable. Reste à avoir l’idée et surtout la force de persuasion de la vendre en interne. Bonne chance !

Pour sa septième année consécutive, Prest’ho vous donne l’occasion de rencontrer les entreprises qui recrutent dans l’hôtellerie, le tourisme et de la restauration. Que vous soyez débutants ou expérimentés, de formation CAP à Bac +4, Prest’ho est un salon gratuit ouvert à tous les professionnels du secteur.

Rendez-vous à l’Espace Champerret à Paris et n’oubliez pas votre CV et votre lettre de motivation.

Good Luck!

Avant de lancer sa nouvelle version, Gmail propose de nouvelles applications avec Gmail Labs. celles-ci apparaissent sur le panneau de configuration de votre compte Gmail. Concrètement, les employés de Google développent de nouvelles fonctionnalités pour Gmail sous les yeux du public. Après avoir testé ces fonctionnalités, vous, utilisateurs, serez en mesure de présenter des commentaires directement aux développeurs . Par la suite Google reprendra certaines fonctionnalités dans Gmail en fonction des réactions des utilisateurs. En revanche si vous utilisez la version française de Gmail vous êtes obligés de basculer l’interface en anglais afin d’avoir accès à cette nouveauté.

Une courte explication des fonctionnalités vous sera, surement utile, surtout pour éclairer les intitulés assez techniques.

Quick Link- c’est une boîte vous permettant un accès rapide vers vos favoris.

Pictures in Chat- cette application banale consiste à vous monter le profil de votre interlocuteur lors du chat.

Superstars- vous donne la possibilité d’avoir des étoiles personnalisées.

Fixed Width Font- vous sera utile pour visualiser le message avec la largeur de police fixe lorsque vous répondez à un mail.

Custon Keyboard Shortcuts- est un outil pour créer le raccourcis via votre clavier.

Mouse Gestures- active une navigation dans Gmail en vous servant uniquement des déplacements que vous allez insuffler à votre souris. Gardez le bouton droit de la souris appuyé jusqu’à ce qu’une sorte de petite figure apparaisse. Déplacez alors votre souris sur la droite pour afficher le message suivant ou, sur la gauche, pour afficher le message précédent. C’est d’un maniement un peu aléatoire !

Signature Tweaks- marque automatiquement votre signature lorsque vous répondez à votre interlocuteur et supprime le texte présent.

Ramdom Signature- cet application est plus d’ordre poétique que technique. En effet une citation quelconque vous servira de signature.

Custom Date Formats- concerne les formats de date.

Muzzle- désactive le statut de vos correspondants quand vous chattez sur Gmail.

Old Snakey- est conçu pour la détente. En appuyant sur la touche & vous êtes invité à jouer le jeu “patience”.

Email Addict- fait apparaître un lien Take a break et lorsque vous souhaitez changer votre statut en invisible sur le chat vous n’avez qu’à appuyer sur cette touche qui vous mettra hors ligne pendant 15 minutes.

Hide Unread Counts- vous permet de ne pas afficher les mails non lus.

Ouffs! Pas évident.

Maintenant c’est à vous de juger!

Organisée par la société FORCES, la Caravane des Entrepreneurs est la première manifestation nationale concernant la reprise et la transmission d’entreprises. Les salons sont organisés dans toutes les régions françaises mais aussi en Belgique et en Suisse durant la période du 25 mars au 17 octobre. C’est une occasion pour vous, futurs entrepreneurs, de rencontrer gratuitement des experts et d’obtenir toute information supplémentaire, des conseilles et la formation spéciale.

Informez-vous sur les dates de passage de l’événement dans votre région en cliquant sur le lien ci-dessous: www.caravanedesentrepreneurs.com

P.S. Le prochain salon est organisé dans la région Champagne-Ardennes.

- Le 6 juin à Epernay, Esplanade Charles de Gaulles

- Le 7 juin à Reims, Place d’Erlon

Profitez-en!

Ça y est, c’est la dernière ligne droite pour les lycéens qui attendent depuis le primaire ce précieux diplôme qu’est le Baccalauréat. Cet heureux dénouement, après tant années de travail rigoureux pour certains et moyen pour d’autre, marque le début de la vie d’adulte avec ses avantages et ses soucis. Et une inévitable question qui se pose : Que faire après le Bac ? Continuer les études, intégrer le cursus universitaire, la classe préparatoire, une école et travailler en même temps? Le choix n’est pas facile à faire surtout pour ceux ou celles qui ne savent pas encore quelle voie prendre ou bien hésitent à se réorienter vers un autre domaine.

C’est pour cette bonne cause que le Salon Spécial Bac est organisé à Paris le 5 et 6 Juillet 2008. Les conseillers d’orientation et les documentalistes vous aideront à élucider vos questions et à prendre les décisions adéquates. L’occasion est à saisir car y seront présents les responsables d’écoles de commerce ou d’ingénieurs, des centres de formation en alternance, d’écoles spécialisées qui inscrivent encore en juillet, avec ou sans le bac.

Retrouvez le planning du salon ci-dessous :

Samedi 5 juillet :
- 10h30 - 12h00 : S’inscrire dans le supérieur avec ou sans le bac
- 14h00 - 15h30 : Se réorienter ou rebondir après un échec (bac, 1ère année de fac, etc)
- 16h00 - 17h30 : Cursus en alternance : un atout pour votre avenir

Dimanche 6 juillet :
- 10h30 - 12h00 : Se réorienter ou rebondir après un échec (bac, 1ère année de fac, etc)
- 14h00 - 15h30 : Cursus en alternance : un atout pour votre avenir
- 16h00 - 17h30 : S’inscrire dans le supérieur avec ou sans le bac

Le coût d’entrée est de 6 euros, cependant vous pouvez entrer gratuitement sur la présentation de l’invitation ou bien de votre Pass l’Etudiant.

Espace Champerret, Hall A
rue Jean Oestreicher
75017 Paris

N’oubliez pas: l’Avenir est dans vos mains

Bonne continuation !

Avec 2400 recrutements prévus en 2008 pour la France, Altran fait partie des plus importants recruteurs en ingénieurs de l’hexagone.

Dans cette « guerre des talents » où le recrutement est une affaire de professionnels, l’innovation dans les procédés de sourcing est devenue indispensable. Dans le cadre de sa nouvelle campagne de recrutement lancée aujourd’hui sur le thème de l’Idéation - définie comme processus de la formation d’une idée innovante - Altran s’appuie sur le réseau social Facebook pour identifier et attirer ses futurs ingénieurs.

Fondé en 1982, le groupe Altran est présent dans 20 pays prioritaires. Avec un chiffre d’affaires de 1 591,4 millions d’euros en 2007, Altran est leader européen du conseil en innovation et en hautes technologies. L’entreprise compte dans le monde pas moins de 17 500 consultants qui couvrent l’ensemble des métiers de l’ingénierie : électronique, technologies de l’information, qualité, organisation, … Ils accompagnent les entreprises tout au long de leur processus d’innovation, allant de la veille technologique, la recherche fondamentale appliquée, le conseil en management, à la préparation de l’industrialisation jusqu’aux systèmes d’information et ce, dans la plupart des secteurs d’activité : automobile, aéronautique, spatial, télécommunications…

Dans cette « guerre des talents » où le recrutement est une affaire de professionnels, l’innovation dans les procédés de sourcing est devenue indispensable. Dans le cadre de sa nouvelle campagne de recrutement lancée aujourd’hui sur le thème de l’Idéation – définie comme processus de la formation d’une idée innovante - Altran s’appuie sur le réseau social Facebook pour identifier et attirer ses futurs ingénieurs.

Recruter des ingénieurs de haut niveau est aujourd’hui un vrai challenge pour les entreprises… les réseaux sociaux sont naturellement devenus de bons vecteurs de recrutement. « Facebook est à l’heure actuelle le réseau social le plus sollicité par les internautes avec 67 millions d’utilisateurs actifs. Développer un concours sur Facebook nous est apparu évident car s’y trouvent différents profils dont les Top talents que nous recherchons. Le défi « AppliChallenge » que nous mettons en place aujourd’hui sur Facebook est un moyen ludique de rentrer en contact avec ces candidats potentiels et d’identifier les petits génies du web 2.0 » explique Pascal Brier Directeur Général Adjoint en charge de la stratégie, du marketing et de la communication Altran.

Le concours : « AppliChallenge » est destiné aux étudiants ou diplômés de formation bac+ 5 des grandes écoles de commerce/ingénieurs et/ou d’universités. Il permettra aux différents candidats de démontrer leur savoir-faire, leurs compétences techniques et leur esprit d’équipe puisqu’ils peuvent postuler seul ou en duo tout en mettant en avant leur créativité. Une démarche en cohérence avec la stratégie de recrutement d’Altran qui, au-delà de profils très techniques et pointus, recherche des candidats dotés d’une curiosité naturelle et d’un esprit d’ouverture, deux valeurs indispensables dans les métiers que propose le Groupe.

Pour supporter les candidats et répondre à leur demande, le forum de discussion est animé par des experts d’Altran. Les gagnants de ce concours seront ceux qui auron créé l’application, qui aura été la plus souvent installée par les utilisateurs du réseau. La remise des prix aura lieu à l’occasion de l’opération « What’s Next » organisée par Altran le 29 mai prochain. « What’s Next » est la journée porteouverte réalisée au siège social d’Altran qui vise à rencontrer un maximum d’ingénieurs afin de leur expliquer les métiers, les projets et les opportunités de carrières au sein du groupe.

LES CHIFFRES CLES RECRUTEMENT ALTRAN EN 2008

• 2400 Ingénieurs Bac + 5 en 2008 pour la France (5000 dans le monde),
• 80% issus d’écoles d’ingénieurs et universités, 20% issus d’écoles de commerce,
• 40% de 0 à 2 ans d’expérience, 50% de 2 à 6 ans d’expérience, 10% au-delà de 6 ans d’expérience,
• Un réseau de 50 grandes écoles françaises partenaires,
• Organisateur de 175 événements par an,
• Altran est la société préférée des ingénieurs en conseil en technologies selon le classement Universum 2007.

Le Marché du Travail, un hebdomadaire d’offres d’emploi, vient de publier un Baromètre intéressant sur le recrutement dans les PME. 80% des sociétés de moins de 10 employés reçoivent moins de 20 candidatures spontanées par mois !

Voici donc 5 bonnes raisons d’en profiter :

1. Tous les métiers sont présents dans une PME. Elles cherchent bien sûr en priorité des commerciaux, des techniciens mais aussi des profils plus pointus : ingénieurs, spécialistes RH…

2. Les PME recrutent beaucoup : 98,4% des PME interrogées ont au moins recruté une personne durant les six derniers mois. Plus significatif, 38,4 % des PME ont même recruté plus de 10 personnes.

3. Les PME ont beaucoup de difficultés à trouver leurs nouveaux collaborateurs. Elles n’ont pas les moyens des grands groupes pour communiquer massivement ou pour travailler avec des cabinets de recrutement. 96% de ces PME pensent qu’elles auront de grosses difficultés à recruter dans les six prochains mois.

4. Les PME sont plus ouvertes aux profils atypiques. Le nom du diplôme n’est pas, et de loin, le premier critère d’embauche. Les compétences arrivent en premier (77 %), suivies de l’expérience (66 %) et de la personnalité (56 %). La formation se situe en quatrième position avec 30 % des réponses.

5. Et surtout, votre candidature spontanée sera lue ! Dans les grands groupes, des centaines candidatures spontanées arrivent chaque mois. Les recruteurs, débordés, lisent d’abord les CV reçus pour les postes affichés. Les autres candidatures sont ouvertes, après, s’il leur reste du temps… Ainsi, il n’est pas rare de trouver des entreprises avec plusieurs milliers de candidatures spontanées…non lues !!!

MonCV.com, le service de création, gestion et diffusion de CV sur Internet de la société Inoveum vous propose dorénavant  l’importation automatique de votre CV au format Word ou PDF. Gain de temps appréciable puisque vous pouvez maintenant utiliser un CV déjà rédigé et récupérer facilement son contenu, pour le modifier directement dans les interfaces de l’application … qui reste totalement gratuite.
“Même si les services monCV.com offrent déjà de solides raisons de passer au CV sur Internet, cela rimait trop souvent pour les candidats avec la réécriture complète d’un CV déjà existant. L’apparition de cette fonctionnalité d’importation permet de capitaliser sur un CV déjà rédigé tout en profitant des outils Web qui pourront l’améliorer” précise Jérôme Calot,Président et co-fondateur de MonCV.com.

En résumé, voilà comment il vous faudra procéder :

1. Importation du CV
L’internaute charge sur le site son CV Word^® ou PDF^® afin de démarrer l’analyse.

2. Vérification des informations personnelles
MonCV.com récupère dans un premier temps les informations de l’état civil et les soumet à la validation de l’utilisateur.

3. Inscription au service
L’internaute peut ensuite terminer son inscription et activer son compte monCV.com.

4. Accès au CV importé
L’utilisateur se connecte et accède à l’interface de création dans laquelle il retrouve le contenu de son CV d’origine. Il peut ensuite le modifier et mettre le document en page, à sa convenance.

Nous vous laissons tester le service et leur faire vos commentaires qui ne manqueront pas de les intéresser. MonCV.com est accessible à l’adresse http://www.moncv.com

Ce salon, organisé par les agences ANPE de Saint-Herblain et de Nantes Cadres, a lieu le jeudi 14 février 2008, à la Cité des Congrès de Nantes (dans la grande halle), de 10h à 18h.

Avec les entreprises partenaires, les agences ANPE ont fait le double constat :

- Pour les entreprises, d’une difficulté croissante pour trouver des candidats et satisfaire leurs besoins.
- Pour les candidats intéressés par la filière, la nécessité de s’adapter, de s’intégrer et se former aux métiers de l’informatique.

Les objectifs du Salon Informatique sont donc de communiquer sur ces métiers et les possiblités d’accès au secteur, de faire connaître les besoins des entreprises et de favoriser les rencontres entre candidats et employeurs pour engager les recrutements.

Programme de la journée

Tables rondes animées par un professionnel sur 2 thèmes :
- La découverte des métiers et du secteur (contenu, conditions de travail, rémunération et carrières)
- L’accès au secteur (profils recherchés, modalités de recrutement, formations).

Rencontre directe entre employeurs et candidats
L’ANPE a invité tous les informaticiens demandeurs d’emploi de la région Pays de la Loire et d’Ille et Vilaine, ainsi que les publics ayant le potentiel pour devenir professionnels de l’informatique.

Les candidats ont la possibilité de faire évaluer leur potentiel pour accéder à ces emplois.