Archive de Tag | "CDI"

Tags : , , , , , , , , ,

Bientôt 200 CDI chez Peugeot de Sochaux


L’usine PSA de Sochaux (Doubs) a annoncé lundi l’embauche de 200 personnes en contrat à durée indéterminée (CDI) durant le second semestre en raison de sa forte activité, ce qui portera à 400 le nombre de ses recrutements de salariés permanents sur l’ensemble de l’année. Le site a déjà procédé à 200 embauches d’opérateurs depuis le début de l’année et il poursuivra son recrutement au rythme d’environ 50 par mois après les congés, ce qui portera le total à 400 sur l’ensemble de l’année, a précisé un porte-parole. Les opérateurs seront principalement recrutés parmi des intérimaires actuels ou anciens de l’usine.

La vague d’embauches s’explique par le succès des ventes des Peugeot 308 berline et SW que produit le site, la montée en cadence de la nouvelle 308 coupé-cabriolet fabriquée depuis avril et le lancement prochain de deux autres véhicules, selon le porte-parole. L’usine de Sochaux produit actuellement 1.450 véhicules par jour, dont 1.420 Peugeot 308 et 30 Peugeot 607. Elle emploie environ 10.000 salariés permanents et 1.300 intérimaires et CDD (contrats à durée déterminée).

(Source: AFP)

Publié dans Candidats, GeneralCommentaire (0)

Travailler au sein d’une institution européenne ? Oui, c’est possible

Tags : , , , , ,

Travailler au sein d’une institution européenne ? Oui, c’est possible


travailler en europeTravailler pour l’Europe ! C’est votre objectif ? Désirez vous travailler au sein d’une des nombreuses institutions européennes ? Les prestigieuses institutions comme la Commission européenne, le Parlement, le Conseil européen, la Cour de justice de Communauté européenne et d’autre organes peuvent vous recruter en tant que fonctionnaire communautaire. Et Oui! Pour beaucoup d’entre vous l’Europe peut paraitre inaccessible, une rêve de plus, un Everest inconquis … ou un vrai cauchemar. Mais en vérité c’est possible pour tous les français et françaises ayant des droits civiques, le bac et pour certains niveaux la qualification demandée. Les modalités d’admission ne sont guère différentes de ce qu’elles sont pour entrer dans la fonction publique française. Les institutions recrutent par voie de concours organisés tout au long de l’année.

Les places sont bien évidement limitées. Les concours sont repartis selon les niveaux, 5 en tout.

Le niveau “A” est le plus haut niveau regroupant les administrateurs et le personnel des ressources humaines.

Le niveau en dessous “LA” est destiné aux linguistes et aux linguistes-juristes ( c’est-à-dire les linguistes ayant des connaissances juridiques).

Pour les niveaux B, C et D ils faut que vous ayez le bac, des études secondaires et une expérience professionnelle.

Suite aux concours vous êtes embauchés en CDI ou en CDD. Cela dépend de la disponibilité des postes.

Les dossiers d’inscriptions sont disponibles sur le site suivant: http://europa.eu/epso/index_fr.htm. Vous y retrouverez également tout information supplémentaire concernant les dates et la préparation des concours, les conditions d’admission et les actualités de la communauté.

Vous avez également la possibilité de postuler pour effectuer un stage au sein de la communauté européenne. Pour cela vous pouvez vous renseigner sur les sites du Bureau de stages de chaque institution ou bien sur le site ci-dessus. ( http://europa.eu/epso/index_fr.htm).

Enfin, quelques liens qui vous serons utiles pour mieux connaître l’Europe, ses institutions et ses activités:

- http://europa.eu/index_fr.htm- le site officiel de l’Union européenne

- http://www.ecb.eu/ecb/html/index.fr.html- la Banque centrale européenne

- http://ec.europa.eu/index_fr.htm- la Commission européenne

- http://publications.europa.eu/official/index_fr.htm- le Journal officiel de l’Union européenne

- www.eib.org/jobs - vous y retrouverez les offres d’emploi dans les institutions européennes

Bienvenue en Europe!

Publié dans Candidats, GeneralCommentaire (0)

Tags : , , , , , ,

Ne les appelez plus “Agences d’Interim” !


Depuis la loi Borloo de cohésion sociale de 2005, les agences d’intérim peuvent proposer à leurs clients des collaborateurs en CDI. Cette mini révolution dans le monde du recrutement a mis du temps à se mettre en place.

Aujourd’hui, les agences d’intérim sont prêtes et veulent frapper fort. Elles ont en effet décidé, pour marquer les esprits, de changer de nom. En 2008, ne dites plus « agences d’intérim », trop réducteur, mais « agences d’emploi », plus large. Elles ont aussi créé des filiales à part : Vediorbis a lancé Vediorbis Search, Adecco Adecco Experts… Et enfin, pour mettre la touche finale à leur mue, certains grands groupes d’intérim étudieraient de très près le rachat de cabinets de recrutement. Ils bénéficieraient alors de la notoriété du cabinet, de son savoir-faire, de ses équipes et surtout de sa base de candidats. A suivre !

Toutes les offres de recrutement des grandes “agences d’emploi” sont disponibles dans Wanajob.com

Publié dans Candidats, EmployeursCommentaire (0)

Advertise Here

Our Flickr Photos - See all photos

flickrRSS probably needs to be setup

Evénements et salons

juillet 2008
L Ma Me J V S D
« juin    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031