Ce n’est pas moins de 12000 nouveaux collaborateurs qui seront recrutés en 2009 par le numéro un mondial de la filière nucléaire qui, aussi incroyable que cela puisse paraître par les temps qui courent, ne sait pas où trouver ses nouveaux salariés.

Tous les profils sont concernés, du « jeune-qui-n’en-veut » au senior confirmé, tout le monde est concerné. Philippe Vivien, le DRH du groupe Areva se tourne même vers les « laissés pour compte » (cadres et ingénieurs) du secteur automobile en plein marasme.

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