Lancée le 09 septembre 2008, la solution de Wanajob s’adresse aux 2,6 millions de PME françaises de moins de 250 personnes référencées dans le domaine de l’industrie, des commerces et des services, qui pourront créer en quelques clics leur site RH et rendre ainsi visibles leurs annonces dans la France entière :

http://www.wanajob.pro

Dès son lancement, Wanajob SOURCE devrait faciliter grandement la tâche de bon nombre de petites entreprises, de commerçants et d’artisans cherchant tant bien que mal à renforcer leurs équipes ou bien encore à compenser un départ à la retraite…

Grâce à cette solution, l’entreprise peut créer son propre site web RH sans avoir aucune connaissance informatique, sans installer aucun logiciel (un simple ordinateur connecté suffit !), sans s’engager sur une quelconque durée… et sans dépenser un centime !

Sur son espace recruteur créé en quelques minutes à peine, l’entreprise pourra publier les offres dont elle dispose ; des annonces qui seront référencées automatiquement par le moteur Wanajob afin d’optimiser leur visibilité et faciliter, in fine, les recrutements en cours.

Intégrant une page de présentation sur Internet, SOURCE permettra aux TPE/PME de valoriser du même coup leur image et leur marque employeur.

Ainsi conçu, cet outil entend répondre aux 88% des dirigeants de PME qui estiment avoir des difficultés à recruter, et qui continuent pourtant à toujours utiliser les mêmes méthodes de recrutement (1). Des TPE/PME qui restent aujourd’hui encore trop peu visibles sur la « toile » le plus souvent par :     – manque de notoriété,

  • méconnaissance du web,
  • manque de temps,
  • ou à cause d’un budget non suffisant pour publier une offre sur un site emploi                 « traditionnel »…

Concrètement, en utilisant le service SOURCE de Wanajob, l’entreprise peut, tout à la fois :

  1. diffuser et modifier ses offres d’emploi quand elle le souhaite
  2. recevoir directement les CV des candidats
  3. gérer son espace recrutement en toute indépendance
  4. centraliser la publication de ses annonces d’emploi via son compte SOURCE
  5. suivre, en temps réel, la fréquentation de son espace recrutement.

Evolutif et personnalisable (choix du design possible), ce service sera également décliné en une version payante, offrant de nombreuses fonctionnalités supplémentaires, comme :

  • la gestion multi-plateformes des recrutements
  • la gestion des rôles pour les différents utilisateurs
  • l’intégration transparente de l’espace recrutement à l’intérieur d’un site web déjà existant
  • la mise en place de questionnaires de présélection
  • le « scoring » dynamique des candidatures reçues
  • la gestion des espaces de stockage des CV et des candidats

L’équipe de Wanajob explique : « Avec cette nouvelle offre, nous devrions résoudre le casse-tête de bon nombre de petites entreprises, qui sont aujourd’hui bien en peine d’embaucher par les canaux traditionnels. Dorénavant, il leur suffira de cliquer ici pour optimiser leurs chances de trouver la perle rare ! »