7,2 % : Le taux de chômage en France métropolitaine a de nouveau baissé pour atteindre son plus bas niveau depuis 25 ans ! Cette nouvelle reflète, sans surprise, les tensions constatées sur le marché du travail par les recruteurs depuis plusieurs mois. L’objectif d’un taux à 5 % pour 2012 semble donc réalisable.

Cette très bonne tenue du marché de l’emploi provient de la bonne santé des entreprises en France qui continue à recruter pour soutenir leur croissance mais aussi aux premiers effets des départs massifs à la retraite. Enfin ! Depuis le temps qu’on en parle ;-)
Un faible taux de chômage a alors des conséquences sur la stratégie de recherche d’emploi pour les candidats.

1- Si vous êtes sur un profil très demandé comme Consultant SAP, commercial BtoB, chef de chantier, cuisinier, profitez-en pour tester le marché. Des augmentations de 5 à 10 % de son salaire sont possibles lors d’un changement d’entreprises.

2- Si vous cherchez un « poste non pénurique », comme un emploi de journaliste, de chargé de communication, de designer… essayez de rentrer coûte que coûte sur le marché, même en faisant des concessions sur les missions et le salaire… Montrez votre motivation avant tout. Sur un marché de l’emploi tendu, les évolutions en interne seront nombreuses. Vous aurez rapidement la possibilité de changer de poste. Un profil marketing peut très bien commencer par un poste de commercial grand comptes… Cette première expérience ne sera-t-elle pas très enrichissante pour la suite de sa carrière ?