Et si le modèle économique de l’édition de logiciels était totalement bouleversé ?

Zoho, filiale de l’éditeur AdventNet, est l’une des sociétés américaines les plus observées du moment. Elle édite une vingtaine de logiciels, accessibles en ligne, offerts gratuitement aux internautes. Les outils bureautiques ont été les premiers à voir le jour : traitement de texte, tableur, outil de présentation… Zoho a décidé il y a un peu plus d’un an d’offrir des solutions aux PME. Elle a alors développé un outil de gestion de contacts (CRM), des solutions de reporting, etc. Les premières licences sont gratuites, les suivantes proposées à un prix défiant toute concurrence.

Il y a quelques semaines, Zoho a lancé Zoho People, une suite logicielle destinée aux professionnels des RH. Grâce à elle, ils peuvent gérer l’ensemble de leurs process métiers : gestion des temps, de la formation, des données administratives, des entretiens annuels, de l’organigramme… Et aussi du recrutement !

Une véritable solution de gestion des CV est ainsi proposée. En quelques clics, le recruteur peut créer une offre, la diffuser sur son site carrières, recevoir les candidatures, gérer son vivier de talents…

Cette solution, paramétrable, ne possède bien entendu pas la richesse fonctionnelle d’un Taleo ni d’un RFlex… Toutefois, pour une PME, le prix extrêmement bas, devrait amener les gestionnaires RH à se poser la question. Zoho People est en effet gratuit jusqu’à 10 utilisateurs. A partir du 11ème, différentes tarifications sont proposées. Il faut compter par exemple 50 $ par employé par an. Un prix plus que compétitif…

Une question cruciale reste en suspens : des éditeurs lanceront-ils de tels outils à des tarifs si attractifs pour le marché français ? Gageons que oui, et plus qu’on ne pourrait le penser.