Le 15 avril, Jobintree a ouvert ses portes. Ce nouveau site emploi généraliste se démarque par sa home page résolument différente. Une question centrale est posée au candidat : « Quel est votre métier ? » Autour, 12 blocs présentent 12 familles de métiers : commercial vente, informatique télécom, restauration, santé, industrie…

Le candidat fait son choix et consulte ensuite les offres d’emploi. D’inspiration 2.0, la charte graphique est plutôt novatrice et fait souffler un petit vent de fraîcheur dans le monde des sites emploi. Le concept, par contre, n’est pas réellement révolutionnaire. Les grands sites emploi généralistes, comme Monster ou Cadremploi, offrent des portails thématiques depuis de nombreuses années.

Après une première visite, deux questions se dégagent en priorité :

1- Où cherche-t-on un emploi dans Jobintree quand on occupe un poste de directeur commercial dans un cabinet de conseil en télécom ? Dans le carré commercial ou télécom ou direction ou même prestation de services ?

2- Que fait-on quand il n’y a pas d’offres correspondant à son métier ? Jobtintree permet de cibler sa recherche mais se doit alors de proposer de très nombreuses offres pour ne pas faire chou blanc.
Nous pouvons faire confiance à l’équipe expérimentée de Jobintree pour apporter des réponses à ces questions. Ce site est en effet piloté par deux anciens directeurs de keljob.com, partis après le rachat par Cadremploi. Le vert de Jobintree n’est d’ailleurs pas sans rappeler le vert de Keljob ;-) Un site que nous suivrons régulièrement en 2008 !