Depuis la loi Borloo de cohésion sociale de 2005, les agences d’intérim peuvent proposer à leurs clients des collaborateurs en CDI. Cette mini révolution dans le monde du recrutement a mis du temps à se mettre en place.

Aujourd’hui, les agences d’intérim sont prêtes et veulent frapper fort. Elles ont en effet décidé, pour marquer les esprits, de changer de nom. En 2008, ne dites plus « agences d’intérim », trop réducteur, mais « agences d’emploi », plus large. Elles ont aussi créé des filiales à part : Vediorbis a lancé Vediorbis Search, Adecco Adecco Experts… Et enfin, pour mettre la touche finale à leur mue, certains grands groupes d’intérim étudieraient de très près le rachat de cabinets de recrutement. Ils bénéficieraient alors de la notoriété du cabinet, de son savoir-faire, de ses équipes et surtout de sa base de candidats. A suivre !

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